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公司自组建以来，公司经营团队就深刻理解并牢固树立了“人才是企业第一生产力”的理念，千方百计的进行人才培养与引进，培养了一支“刀尖子，铁拳头”的人才队伍。

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渠道销售人员
岗位职责
1、负责公司产品的宣传和推广；
2、开发、建立与维系好与客户之间的关系;
3、解决客户各种异议，维护客户关系使之进行持续性合作、做好售前售后工作。
4、制定所负责区域的软件营销策略、市场活动计划、组织实施相关的市场活动；
5、完成部门领导交办的各项事宜。

任职资格
1、普通话标准、口齿流利；
2、热爱销售工作，责任心强；
3、抗压能力强、有耐心；
4、具有良好的沟通技巧和销售思路、谈判能力以及执行力和学习力；
5、性格外向开朗，吃苦耐劳，具团队合作精神；
6、年龄限18-35岁，学历不限、性别不限；能长期就职的。

软件开发工程师


岗位职责
1、独立或与团队合作，按时保质完成上级交给的软件开发项目；
2、负责编写完整的开发文档、产品设计思路；
3、具有良好的协调、沟通能力，并能够根据客户需求制定相关技术与产品的解决方案。
4、耐心处理客户提出的反馈意见，作好产品跟踪及售后服务。
任职资格
1、计算机及相关专业，有两年以上软件开发经验；
2、精通Delphi编程，有商业ERP /零售POS系统 /餐饮软件开发经验者优先；
3、精通SQL Server等大型数据库开发及应用；
4、具有研究能力与创新能力，善于钻研；工作责任心强、有良好的沟通能力及团队合作精神。



软件测试工程师
岗位职责
1、 制定、编写软件测试方案与计划；
2、 按时完成软件测试工作任务；
3、 编写测试文档，测试报告，提交测试结果；
4、 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；
5、 改进软件测试流程、工具、和质量。
6、 参与测试结果评审；

任职资格
1、计算机或相关专业本科以上学历。
2、1年以上软件测试工作经验。
3、精通软件测试流程，熟练使用几种常用测试工具。
4、对编程语言（Delphi/Java）有一定了解，具备一定的软件工程方面的经验。
5、较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力，良好的英文阅读能力；
6、工作责任心强，细致，耐心。